Comunicación interna
Organización en proceso de cambio, con equipos distribuidos y riesgo de que el rumor avanzara más rápido que la información oficial.
Sostener la confianza interna y alinear a todas las sedes con un mensaje único y simultáneo.
Mensaje directo del liderazgo, lenguaje sin eufemismos y una pieza pensada para verse completa, corta, clara y sin producción que distraiga del contenido.



